此次全员竞聘的管理干部岗位18个，通过资格审核并参与竞聘答辩20人。竞聘答辩由竞聘陈述、评委提问、候选人答辩、评委评分等环节组成。为确保竞聘过程公平、公正、公开，公司成立了评委小组，以竞聘优势、工作设想、管理能力等五个方面为维度进行评分，同时由职工代表、新员工代表组成的监督检查组全程参与。 

答辩结束后，竞聘指导老师对竞聘大会整体情况进行了点评和总结，对参与竞聘答辩人员的精心准备和认真态度表示赞赏，指出竞聘答辩过程既是候选人展现自身能力和特点的过程，也是对岗位重新认知的过程，更是学习交流提升的过程，有助于管理干部更好地理解并承接公司发展目标，进而促使公司上下达成共识，全力以赴大干实干，推动公司各项工作迈上新台阶。

本次公开竞聘上岗大会是践行公司“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”选人用人机制的重要一步，也是拓宽选人用人渠道的重要举措，为当好中西部地区村镇污水治理的排头兵和“美丽乡村”建设的生力军奠定坚实基础。